【お勧めポイント】 ■個人ではなく、チームで目標を追いかけるため、接客において役割分担をしたり、情報交換を密に行ったりと、協力体制を築きなが…
【お勧めポイント】 ■個人ではなく、チームで目標を追いかけるため、接客において役割分担をしたり、情報交換を密に行ったりと、協力体制を築きなが…
【おすすめポイント】 ■継続的な成長を支援できる環境を作っていっています。 ■社長を始め、役員との距離が近く、若手の意見も大事にしている会社…
【お勧めポイント】■ほとんどが自社開発で、職域が広く仕事の裁量も大きいポジションです。 ■担当業務に従事するのではなく、チームの中心となって…