TOPICSトピックス
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MBO(目標管理制度)とは?目標から考える、新たな人事評価制度
MBO(目標管理制度)の歴史と課題 半年や1年という期間ごとに社員1人1人が設定した目標の達成度や会社への貢献度を評価するMBO(Manag…
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管理職がカギを握る!ノーレイティングという新しい評価制度とは
従来の人事評価制度に限界が見え始めている日本企業 現在、日本企業の評価制度の多くは、社員の業績をランク付けに基づいて給与を決める仕組みが主流…
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エンパワーメントで人材育成。ワンチーム組織を作るために必要なこと
現代のスピード社会に必要とされる「エンパワーメント」とは? 日本だけではなく、世界でテクノロジーやルールが目まぐるしく変化する現代。 かつて…
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社内の結束を高めるミーティングと、無駄なミーティングの違いとは?
ミーティングの重要性 会社で効率的に仕事を進める上で、ミーティングは欠かせない意見効果の場です。しかしミーティングの設計や進め方自体に問題が…
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【人事の方のための確認項目】ストレスチェックで会社に義務?
2015年に企業で義務化された「ストレスチェック」 労働安全衛生法の改正によって2015年から、従業員が50人以上の職場でストレスチェックが…