TOPICSトピックス
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社員全員で人を採用する「スクラム採用」のメリットとは?
現場の社員が採用を行う?「スクラム採用」とは 会社とはさまざまな部署があり、それぞれで必要となる人材像について知り尽くしているのは現場の方で…
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人材不足に対して人事がやるべきこととは?
人手不足の現状と傾向とは? 人材が確保できず倒産するというニュースを聞く機会が増えたと感じていませんか?東京商工リサーチによる調査では、20…
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中途採用だからこそ質問する価値がある! 「学生時代に頑張ったこと」
中途採用の面接で「スキル」や「職歴」だけを見ていませんか? 人事担当としては、中途採用は新卒採用に比べ「どんなスキルを持っているか」「これま…
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採用で優秀な人材を確保するにはスカウトメールを活用しよう!
「売り手市場」の雇用情勢だけに「スカウトメール」に意義あり 「スカウトメール」とは、経歴や強み、経験といったプロフィールを求人サイト、人材紹…
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ダイレクトリクルーティング~採用経路を増やして良い人材を採りに行く!
ライフスタイルや働き方が変化している昨今、採用のトレンドも何年か前とは大きく変わっています。その中から今回は「ダイレクトリクルーティング」に…