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COM_SERVICE採用をお考えの企業様へ

saiyo

◆なぜエージェントキューブが企業様から選ばれるのか?

そこには3つの理由があります!

1.入社後の活躍にこだわった求職者様のご紹介

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我々は、1名のコンサルタントが、企業様へのヒアリングと求職者様との面談の両方を担当する「一気通貫制」をとっております。マッチング精度にこだわります。

入社後の活躍にこだわった求職者様のご紹介。~マッチングへのこだわり~

御社採用ご担当者様に代わって、一次面接の代行をした上でご紹介しております。

徹底したヒアリングを行い、活躍できる方々のみをご紹介しています。

従って、マッチング率は驚異の高さを誇っております。

更に企業様面接に同席を積極的に行っています。面接実施後に御社とお打合せをさせていただき、更に精度を高めていきます。

入社が目的ではなく、入社後いかに活躍していただくか?を常に考えておりますので、我々は早期退職「0」を目指します。

2.内定率75%

申し訳ございません。月間で20名採用の急募にはご対応することが出来ないかもしれません。

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当社は、紹介人数ではなく内定率にこだわります。

我々は中身のある求職者との面談を実施している為、1人のコンサルタントが月間10名の方の転職相談をお受けするのが限界だと考えております。
例えば、御社が3名の採用枠ではあれば、我々は3名のご紹介で3名のご入社を追及します。 大手紹介会社のように100名ご紹介して、5名内定。うち2名内定辞退では、人材紹介事業としての価値は皆無だと考えております。

実績と致しましても、年間で20名ご紹介を行い、うち15名ご入社を実現している企業様もございます。
当社よりご紹介させていただいている企業様の中には、当社からの紹介であれば書類選考無しで面接実施して下さる企業様もございます。
それだけ評価を頂いております。

※上記企業様は、他の紹介会社もご利用ですが計130名を超える書類選考依頼があり、採用に至った方は2名のみでした。 もちろん5名の方に関しましては、企業様の採用基準との相違がありました。しかし、さらなるマッチング精度の追及を目指していきます。

3.求職者様の書類文面では分からないヒューマンスキルも把握し、お伝えします!

弊社が支援をさせていただく以上、活躍する方を採用していただきたいのです。

例えば、営業職では履歴書・職務経歴書では分からない、ヒューマンスキルが必要不可欠な要素かと考えております。

目に見えない部分だからこそ、じっくりと求職者様の内面も把握し、御社にあった方をマッチングしていきます。

採用の成功はゴールではなく、あくまでスタートだと考えておりますので、業務上での活躍にこだわったご紹介をしていくことで取引先の企業様の売上貢献・組織貢献を追求していきます。

だからこそ・・・


・御社の採用ご担当者様の代わりとして、
・人材紹介事業の本質である質の高いマッチングにこだわり、
・御社の魅力・やりがいを伝え、また厳しさもしっかりとご説明のうえ、
 活躍する求職者様をご紹介致します。


~未来を共に考える~
それがエージェントキューブが選ばれる理由です。



採用をお考えの企業様
詳しくは当社までお気軽にお問い合わせください。


◆サービスの流れ

STEP1 : お問合せ
お電話又はお問合せフォームよりお申し込みください。
具体的なニーズが決まっていない段階でもどうぞお気軽にご相談ください。
STEP2 : お打ち合わせ
貴社ニーズを具体的にヒアリングさせてい頂きます。
また必要に応じて当社より積極的ご提案にさせて頂きます。
STEP3 : 候補者の方をご紹介
ご紹介の際は、ご本人の応募意思がある候補者の方をご紹介致します。
STEP4 : 選考/面接
候補者の方との面接日程の調整、選考結果のご連絡は当社で行います。
また、候補者の方の状況なども、随時報告させて頂きます。
STEP5 : 内定/入社
内定時の採用条件の調整、入社日程調整なども当社でサポート致します。

◆費用について

費用は完全成功報酬型

採用するまでは費用は一切かかりません。
弊社よりご紹介した方が、ご入社された段階で、お手数料が発生する「完全成功報酬型」です。

※契約内容により一定期間内で自己都合退職した場合返金制度があります。


採用をお考えの企業様
詳しくは当社までお気軽にお問い合わせください。