1.入社後の活躍にこだわった求職者様のご紹介

我々は、１名のコンサルタントが、企業様へのヒアリングと求職者様との面談の両方を担当する「一気通貫制」をとっております。マッチング精度にこだわります。

入社後の活躍にこだわった求職者様のご紹介。～マッチングへのこだわり～

●御社採用ご担当者様に代わって、一次面接の代行をした上でご紹介しております。

●徹底したヒアリングを行い、活躍できる方々のみをご紹介しています。

●従って、マッチング率は驚異の高さを誇っております。

●更に企業様面接に同席を積極的に行っています。面接実施後に御社とお打合せをさせていただき、更に精度を高めていきます。

●入社が目的ではなく、入社後いかに活躍していただくか？を常に考えておりますので、我々は早期退職「0」を目指します。

2.内定率７５％

申し訳ございません。月間で20名採用の急募にはご対応することが出来ないかもしれません。

※上記企業様は、他の紹介会社もご利用ですが計130名を超える書類選考依頼があり、採用に至った方は2名のみでした。 もちろん5名の方に関しましては、企業様の採用基準との相違がありました。しかし、さらなるマッチング精度の追及を目指していきます。

3.求職者様の書類文面では分からないヒューマンスキルも把握し、お伝えします！

弊社が支援をさせていただく以上、活躍する方を採用していただきたいのです。

●例えば、営業職では履歴書・職務経歴書では分からない、ヒューマンスキルが必要不可欠な要素かと考えております。

●目に見えない部分だからこそ、じっくりと求職者様の内面も把握し、御社にあった方をマッチングしていきます。

●採用の成功はゴールではなく、あくまでスタートだと考えておりますので、業務上での活躍にこだわったご紹介をしていくことで取引先の企業様の売上貢献・組織貢献を追求していきます。

だからこそ・・・