転職タイミングを知ることでスムーズな活動

初めての場合を含め、本格的に転職を検討し始めた人にとって、「今よりよい条件の企業に採用されたい」「退職前に内定を取っておきたい」と思うのは当然のことでしょう。そのためには、「転職に良いタイミング」を知っておくことが大切です。 一般的には、新年度を迎える4月、下半期スタートとなる10月に備え、2~4月・9~10月に中途採用が多くなります。大手企業はこの傾向が強いですが、ベンチャー企業は必ずしも同様のタイミングで求人を出すとは限りません。人材が必要になればその段階で採用情報が出るなど、時期はさほど関係ないようです。 求人が多い時期は転職のタイミングといえます。しかし、応募者が多いことも否めません。ですから逆に、大手企業が募集を控えるとされ、ライバルの少ない5~8月に採用活動をするという人もいるようです。また、GWや夏休み、年末年始を見据えて採用を強化する旅行業界など、求人が出やすい時期がある程度決まっている業界・職種もあります。自分が希望する転職先の採用情報は、こまめに見ておくといいでしょう。

スケジュールを立てて効率的な転職活動

転職を成功させるには、きちんとスケジュールを立てる必要があります。それにはまず退社時期（携わっているプロジェクトの終了後、ボーナスをもらってからなど）を決め、そこから逆算していく方法が一般的で、転職活動期間は3～6ヶ月が目安となっています。

転職活動の流れと選考等にかかる時間

１：退職日（時期）決め、転職に関する情報収集を開始する→退職の３～６か月前 ２：希望する採用情報が見つかったら、書類を用意し応募する → 時間がかかるので1カ月ほど見ておく ３：書類審査の結果を待つ→早いところもあるが、おおよそ1～2週間から1ヶ月程度。大手企業になるほど時間がかかるケースも。逆にベンチャーは早め ４：筆記試験（ない場合もあり）→合否結果がでるまで1～2週間から1ヶ月～2ヶ月程度かかることが多い。大手ほど長く、ベンチャー系は短い傾向が高い ５：面接試験→選考に1ヶ月前後～2ヶ月程度を見ておく。書類同様、大手企業は長目、ベンチャー系は短目のところが多い ６：内定通知が来る。最低でも退職希望日の一ヶ月前までに「退職願い」を提出する 例えば最短で選考が行われ、内定をもらえるとすれば、転職活動は2~3か月です。しかし、場合によっては半年ぐらいかかることも。ですから、就職活動期間には余裕を持っておくようにしてください。

目的達成の最適なタイミングと期間を選択

転職活動スタートのタイミング、活動期間には、「希望する転職先が大手企業なのかベンチャー企業なのか」「ボーナスを貰って退社するのか」など、個々の目的や事情に応じて大きな差が生じます。 スケジュールを立て始めたものの、「期間内に転職できるか？」「計画に間違いがあるのでは？」といった不安を感じる場合は、ぜひプロにご相談ください。エージェントキューブでは、皆さんからのお問い合わせをお待ちしています。