TOPICSトピックス
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ダイレクトリクルーティング~採用経路を増やして良い人材を採りに行く!
ライフスタイルや働き方が変化している昨今、採用のトレンドも何年か前とは大きく変わっています。その中から今回は「ダイレクトリクルーティング」に…
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KPIを定めて採用目標をたてるべし!最適な指標とは?
あらゆる業務戦略の共通指標「KPI」 「KPI(Key Performance Indicatorの略)」とは、 企業の経営戦略などにおいて…
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客観的な面接をしたはずなのに現場から批判?質問に優先順位を付けよう!
「求める人物像」や「能力条件」を明確化し、「行動質問」を採り入れた客観的な面接を取り入れているのにも関わらず、採用後現場の社員から批判が出る…
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社内から賛同が得られる採用を!そのために必要なプロセスとは?
これまで面接を担当する上で、採用を成功させるために必要な考え方についてお話ししてきました。今回は、実際の面接フローを、具体例を交えながらご紹…