TOPICSトピックス
-
営業が働きやすい環境作りで、新人教育と営業部門強化の相乗効果を!
採用しただけで人材は育たない 採用試験は人事・採用担当を中心に、関わった社員はかなりのエネルギーを使います。「終わるとほっとする」という声も…
-
第二新卒は伸びしろで判断!そのために必要な2つの視点とは?
基本的なスキル・マナーは当たり前。第二新卒に必要なものとは? 第二新卒には採用メリットがたくさんあります。その最たるものは、「社会人としての…
-
成果を上げられる人材はPDCAを回せる~優秀な求職者を見極めるコツ
「PDCA」を意識した質問で応募者の能力を見抜く 面接で優秀な転職者を見極めることは、とても難しいことです。近年は面接マニュアルなども出回り…
-
採用に基準の設定が不可欠。良い人材の採用で会社は大きく変わる!
採用の成功基準とは 企業の採用担当者が気をつけるべき採用の基準とは何でしょうか?もちろん、年齢や性別・学歴など表面的な項目だけを考慮し、ただ…
-
第二新卒を採用するメリット 求職者の成長カーブを捉えよう
第二新卒のイメージ 第二新卒を採用することに関して、どんなイメージを持っていますか? ネガティブなイメージを持っている方は少なくないでしょう…