TOPICSトピックス
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ストレス耐性をどう見極める?圧迫面接をしないコンピテンシーの考え方
圧迫面接とは? 「圧迫面接」というのは、面接官(人事担当者など)が求職者に対し、あえて批判的な発言、答えにくい質問などを行う面接のことです。…
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採用がうまくいかない……今や常識のコンピテンシー面接導入している?
思うような人材を採用できないのはなぜか? 面接で好印象を抱いて採用したが、期待したほどの成果をあげてくれない あっという間に退職してしまった…