TOPICSトピックス
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データを用いて人を分析?ピープルアナリティクスで人材評価
人材評価が重要な2つの理由 一生、1つの企業に定着するのが当たり前。そんな時代もありましたが、現在は人材が流動的になっており、頭を抱えている…
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人材育成で重要な管理職。育成の際に人事が踏まえるべきポイントとは?
終身雇用が崩れる中での「管理職」の養成の必要性 昔ながらの終身雇用が完全に崩れている今、企業が意識するのはこれまで通りの在籍年数ではなく、個…
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人材育成には経験が必要?「経験学習モデル」とは
人材育成において欠かせない「経験学習モデル」 「経験学習モデル」とは、組織行動学者であるデービッド・コルブが提唱しているもので、近年人材育成…
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「タレントマネジメント」で人材育成。人事担当者なら知っておきたいこと
今の日本だからこそ必要?「タレントマネジメント」 米国で90年代に生まれ、165カ国以上のビジネスマンが取り入れたという世界的に知られた人材…
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人材を活かすのは教育担当の役目~気をつけたいポイント4選~
最初が大事な新人教育 春は新しい仲間が増える季節。真新しいスーツに身を包んだ新卒者も、中途採用の人も、その活き活きとした表情が、社内を活気づ…